Om brydvanen.dk

Brydvanen.dk er skabt for at hjælpe brugerne til en større bevidsthed omkring vaner og målopnåelse. Vi ønsker desuden at tilbyde lettilgængelige værktøjer, der kan støtte den enkelte i at opdage og nå sine mål.

Hvem står bag?
Bag brydvanen.dk står Torben Wiese, Jan Larsen og Anders Kjeldsen.

Hvem er Torben Wiese?
Torben Wiese (f. 1961) er grundlægger af Habitmanager®, og står ligeledes bag Habitmanagermodellen, samt de teorier og værktøjer som habitmanagement bygger på.
Torben Wiese har 25 års erfaring indenfor både salg, ledelse, samarbejde og forandringer. Han har, som en af de mest benyttede konsulenter, undervisere og foredragsholdere inspireret, motiveret og udviklet over 950 danske og udenlandske virksomheder samt kommuner og offentlige institutioner, og over 30.000 ledere, sælgere og medarbejdere igennem foredrag, kurser, coaching og sparring.

Desuden er Torben forfatter til bestsellerbogen "Bryd vanen og nå dine mål" og han har medvirket som TV vært på programmerne Hjemmefronten.
Mere information, se www.habitmanager.com

Hvem er Jan Larsen?
Jan Larsen er 40 år og har 3 skønne unger, Anna 5 år, Rasmus 11 år og Jonas på 15 år. Jan har de sidste 9 år været selvstændig og har i dag 4 virksomheder, som spænder fra IT konsulentydelser til mentaltræning/coaching. Skulle nogen tænke, hvad det har med hinanden at gøre, handler det i bund og grund om kommunikation mellem mennesker, hvilket har været Jans store interesse gennem 20 år. Om det er salg, coaching eller mentaltræning, handler det om bedst muligt at kunne udnytte de ressourcer, vi har til rådighed.
Jan lever meget efter mottoet: "Bliv bedre til det, du allerede er god til".
Han har som den eneste i landet udgivet DVD'en "Find din mentale medspiller", som henvender sig til den ordinære golfspiller. Jan er i øvrigt selv en flittig golfspiller.
Husk, hvis vi ikke har nogen mål, hvad gør så, at vi udvikler os?

Hvem er Anders Kjeldsen?
Anders Kjeldsen har udviklet en lang række af innovative webløsninger. Nogle af disse løsninger har haft til formål at understøtte forandringsprocesser hos medarbejderne i større danske virksomheder.